Velünk együtt formálhatOD

szervezetedet

csapatod dinamikáját

vezetői működésedet

Emberek és csapatok támogatói vagyunk.

Azért vagyunk, hogy segítsünk a változásban.

 Sokszor nem maga a helyzet a legnagyobb kihívás, hanem az, hogy hogyan reagálunk rá.

Megvannak a stratégiai irányok, a munkafolyamatok, a rendszerek,

és valamiért mégsem működnek a dolgok?!


Ilyenkor segíthetünk

az egyének, csapatok vizsgálatával,

azaz az emberi tényezők figyelembevételével!

Három szinten dolgozunk:

SZERVEZET

"túl sok egyszerre a változás"

szervezeti átalakulás, új működésmód, rendszerbevezetések

Segítünk rendszerszemlélettel rendet tenni a komplex helyzetekben.

CSAPAT

"akadozó folyamatok, nehézkes közös munka"

konfliktusok szervezeti egységek vagy generációk között

A csoportműködés fejlesztésével támogatjuk, hogy a különbségek erőforrássá váljanak.

EGYÉN

"ez most kifog rajtam"

egyre több helyzet, ami nem kezelhető a megszokott módszereimmel

Bővítjük vezetői eszköztáradat, fejlesztjük készségeidet.


Szeretnék többet tudni!

Alata

Alice

Open Sans

Noto Sans

Bebas Neue

Great Vibes

Rock Salt

Exo

Belgrano

Overlock

Cinzel

Indie Flower

Staatliches

Roboto Slab

Lato

Noto Serif

Open Sans

Montserrat

Ubuntu

Rubik

Delius

Amiri

Montserrat

Egyedi megoldásokban hiszünk


Szervezeti problémák valódi okainak feltárását segítjük meg szakértelmünkkel.

felderítjük a gyökérokokat – szervezeti diagnózist készítünk


eszközeink: mélyinterjú, fókuszcsoport, kérdőív, tesztek, szociometria

komplex megoldási javaslatokat kínálunk


egyéni/csoportos célkitűzések, akciótervek, fejlesztési tervek

humán fejlesztést végzünk


tréningek

képzések

coaching, teamcoaching

"There can be no learning without action, and no action without learning."

Reg Revans

Ezt mondják rólunk, akik már dolgoztak velünk:

"Rövid idő alatt gyakorlatias megoldásokhoz segített minket az a csoportos problémamegoldó (Action Learning) módszertan, amivel Ágiék ismertettek meg minket"

István, pénzügyi vezető

"Nyugodt, higgadt, érthető előadásmód a tréningeken. Katáék szakmai tudása mellett kiemelném, hogy nagyon jól érzékelik a csoportot: a spontán kialakult nehéz helyzeteket magabiztosan kezelték."

Anikó, HR vezető

"Kata őszinte kíváncsisággal, értő figyelemmel és mély empátiával végzi munkáját. A vele való beszélgetés tanulás: magamról, a félelmeim és elakadásaim valódi okáról, és ami a legfontosabb, az ezek megoldására való képességemről."

Dávid, középvezető